Mentale Gesundheit trifft auf Diversität: Impulsvortrag von Lucy Larbi beim Stuttgart Airport
Anlässlich des World Mental Health Day hat der Stuttgart Airport ein starkes Zeichen gesetzt: Mit einem interaktiven Impulsvortrag von Lucy-Llonna Larbi vor seinen Führungskräften wurde deutlich, wie eng gelebte Vielfalt, psychisches Wohlbefinden und moderne Führung...
Der Privilegien-Walk für emphatische Unternehmen in 4 Schritten erklärt
Privilegien-Walk Lucy Larbi Diversität und Inklusion sind kritische Erfolgsfaktoren. Durch die bewusste Anerkennung, Wertschätzung und Förderung von Vielfalt erhöhen Unternehmen ihre Innovationskraft und treffen bessere Entscheidungen. Der Privilegien-Walk ist eine...
5 Phasen der Appreciative Inquiry als Methode zur Entwicklung einer lernenden Organisation
Appreciative Inquiry ist ein Ansatz, der sich mit der Stärkung von Organisationen, Teams und Gemeinschaften durch die Schau auf positive Veränderungen beschäftigt. Die Methode basiert auf der Annahme, dass es wirksamer ist, sich auf das zu fokussieren, was...
