D&I Spektrum
Diversity & Inclusion erfordert Wissen, Einfühlungsvermögen und unternehmensübergreifende Akzeptanz.
Diversity & Inclusion erfordert Wissen, Einfühlungsvermögen und unternehmensübergreifende Akzeptanz.
Appreciative Inquiry (AI) ist ein Ansatz, der sich mit der Stärkung von Organisationen, Teams und Gemeinschaften durch die Schaung von positiven Veränderungen beschäftigt.
Ein Privilegien-Walk ist eine Übung, die dazu dient, das Bewusstsein für Privilegien und Benachteiligungen in einer Gruppe zu erhöhen.