von Lucy Larbi | Apr. 28, 2025 | WB - Agilität
Die 4 Schichten der Vielfalt [Gardenswartz & Rowe] beziehen sich auf verschiedene Arten, wie Vielfalt verstanden und kategorisiert werden kann. Hier sind die vier Schichten: Ebene 1: PersönlichkeitVielfalt beginnt bei den verschiedenen Ausprägungen und...
von Lucy Larbi | Apr. 28, 2025 | WB - Agilität
Appreciative Inquiry (AI) ist ein Ansatz, der sich mit der Stärkung von Organisationen, Teams und Gemeinschaften durch die Schau auf positive Veränderungen beschäftigt. Die Methode basiert auf der Annahme, dass es wirksamer ist, sich auf das zu fokussieren, was...
von Lucy Larbi | Apr. 28, 2025 | WB - Agilität
Ein Privilegien-Walk ist eine Übung, die dazu dient, das Bewusstsein für Privilegien und Benachteiligungen in einer Gruppe zu erhöhen. Die Übung wird häufig in Diversity, Equity and Inclusion (DEI)-Seminaren oder -Workshops eingesetzt und kann auf verschiedene Weise...
von Lucy Larbi | Apr. 28, 2025 | WB - Unternehmertum
Eine Mission gibt deinem Unternehmen eine klare Richtung und definiert wie die Unternehmensvision erreicht werden soll. Eine gut durchdachte Mission kann ein entscheidendes Element sein, um das Unternehmen auf Erfolgskurs zu halten. Hier sind einige Schritte, die du...
von Lucy Larbi | Apr. 28, 2025 | WB - Unternehmertum
Das Schreiben einer Vision ist mit die herausforderndste Aufgabe in Unternehmensausrichtung. Denn die Vision ist der Nordstern, der die Richtung des Schiffes angibt und das Bild in der Zukunft anvisiert. Vision als Komponente des Unternehmen-Leitbildes Die...
