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Die 4 Schichten der Vielfalt [Gardenswartz & Rowe] beziehen sich auf verschiedene Arten, wie Vielfalt verstanden und kategorisiert werden kann. Hier sind die vier Schichten: Ebene 1: PersönlichkeitVielfalt beginnt bei den verschiedenen Ausprägungen und...
von Lucy Larbi | Apr. 28, 2025 | WB - Agilität
Appreciative Inquiry (AI) ist ein Ansatz, der sich mit der Stärkung von Organisationen, Teams und Gemeinschaften durch die Schau auf positive Veränderungen beschäftigt. Die Methode basiert auf der Annahme, dass es wirksamer ist, sich auf das zu fokussieren, was...
von Lucy Larbi | Apr. 28, 2025 | WB - Agilität
Ein Privilegien-Walk ist eine Übung, die dazu dient, das Bewusstsein für Privilegien und Benachteiligungen in einer Gruppe zu erhöhen. Die Übung wird häufig in Diversity, Equity and Inclusion (DEI)-Seminaren oder -Workshops eingesetzt und kann auf verschiedene Weise...
