„Leadership bedeutet, Menschen in Bewegung zu setzen“
Mit diesen Worten eröffnete Lucy Larbi am 29. September den diesjährigen Führungsfachkräftetag der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. In ihrer Keynote vor über 300 Führungskräften setzte sie starke Impulse für eine neue Führungskultur in Zeiten von Unsicherheit, Wandel und Komplexität.
Im Zentrum ihres Vortrags stand die Frage, wie Führung heute gelingen kann – jenseits von Kontrolle und Autorität. Denn in einer Welt, die immer schneller, unübersichtlicher und vielstimmiger wird, braucht es neue Antworten auf eine alte Aufgabe: Menschen in Bewegung zu bringen.
Drei Impulse, die bleiben:
- Führung ist Haltung, Aura und Disziplin. Führung beginnt nicht mit der Visitenkarte, sondern mit der inneren Klarheit. Es braucht Präsenz, Selbstführung – und den Mut, auch in der Unsicherheit Orientierung zu geben.
- Führung braucht einen Wertekompass – und die Fähigkeit, diesen zeitgemäß zu interpretieren. Unsere Werte bleiben – aber ihre Bedeutung verändert sich. In einer VUCA-Welt (volatil, unsicher, komplex, ambig) braucht es Übersetzungsarbeit: Wie leben wir Verlässlichkeit, Empathie oder Klarheit im digitalen Zeitalter?
- Führung ist nie „fertig“. So wie sich Menschen weiterentwickeln, verändern sich auch ihre Erwartungen an Führung. Wer führen will, muss bereit sein, sich selbst immer wieder neu auszurichten.
Mit ihrer klaren Sprache, ihrer Nahbarkeit und ihrer fachlichen Tiefe berührte und inspirierte Lucy Larbi das Publikum. Der Vortrag war Auftakt und Kompass zugleich – für einen Führungstag, der Haltung statt Rezepte in den Mittelpunkt stellte.
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