Ich habe ein leidenschaftliches Interesse an Menschen und Gruppen. Und genau diese Passion hat mich zu meiner heutigen Tätigkeit als Agilität+ Coach und Unternehmensberaterin geführt.
Menschen und Gruppen verstehen, sie verbinden, Organisationen strukturieren und agiler machen – all dies sind Aufgaben, denen ich mich schon vor und neben meiner beruflichen Laufbahn auch in privaten und ehrenamtlichen Kontexten gewidmet habe.
Als Agilität+ Coach helfe ich mit meiner geschulten Scharfsinnigkeit, Zusammenhänge und das vermeintlich „Unsichtbare“ zu erkennen und schaffe als Beraterin Quick Wins für alle Beteiligten.
In Teams und Organisationen sorge ich für Klarheit, die dabei hilft, alle mitzunehmen und auf kürzestem Weg Ergebnisse zu erzielen.
Ich bin in Hamburg aufgewachsen und habe in vier verschiedenen Ländern studiert. Anschließend arbeitete ich an Projekten der Entwicklungszusammenarbeit in Algerien und Äthiopien, bevor ich nach Hamburg zurückkehrte. Schon während meines Studiums engagierte ich mich ehrenamtlich.
Im Jahr 2015 gründete ich den Verein BOLDLY e.V, der jungen Schwarzen Menschen in Deutschland neue Perspektiven bieten und ihre Beiträge zur Gesellschaft sichtbar machen möchte. 2021 wurde ich für meine Ideen und mein gesellschaftliches Engagement mit dem EDITION F Award in der Kategorie Business ausgezeichnet. 2023 erhielt ich den Digital Female Leader Award, und im Februar 2025 den MISS GERMANY Female Leader Award.
Um Afro-deutschen Young Professionals und Gründer:innen eine Plattform in der Wirtschaft zu bieten und sie sichtbar zu machen, initiierte ich im Jahr 2021 AiDiA – den ersten Afro-deutschen Business-Pitch. Aus dieser Initiative hat sich mittlerweile die größte Business- und Kulturplattform Deutschlands entwickelt.
Ich bin außerdem Mitgründerin von akan afrofusion Restaurant – dem ersten westafrikanischen Fusion-Restaurant in Deutschland, das von meinem Bruder gegründet wurde und sich in der Hamburger Hafencity befindet.
Lucy Larbi’s Auswertungen des Clifton Strength Finders
Mit dem Clifton Strength Finder erfahren Menschen, welche der 34 Talentthemen in ihnen am stärksten ausgeprägt sind. Das sind Lucy Larbi’s Top 10 Stärken, die sie als Beraterin und Coach einsetzt:
1.Einfühlungsvermögen
2.Entwicklung
3.Verbundenheit
4.Bindungsfähigkeit
5.Positive Einstellung
6.Einzelwahrnehmung
7.Vorstellungskraft
8.Höchstleistung
9.Wissbegier
10.Intellekt
Zertifizierungen
Scrum Master / Product Owner / Agile Coach
OKR Master – Objective and Key Results
