Sie hat ein leidenschaftliches Interesse an Menschen und Gruppen. Und genau diese Passion hat sie zu Ihrer heutigen Tätigkeit als Agilität+ Coach und Unternehmensberaterin geführt.
Menschen und Gruppen verstehen, sie verbinden, Organisationen strukturieren und agiler machen – all dies sind Aufgaben, denen sich Lucy Larbi schon vor und neben ihrer beruflichen Laufbahn auch in privaten und ehrenamtlichen Kontexten gewidmet hat.
Als Agilität+ Coach hilft sie mit ihrer geschulten Scharfsinnigkeit, Zusammenhänge und das vermeintlich „Unsichtbare“ zu erkennen und schafft als Beraterin Quick Wins für alle Beteiligten.
Sie sorgt in Teams und Organisationen für Klarheit, die dabei hilft, alle mitzunehmen und auf kürzestem Weg zu Ergebnissen führt.
Lucy Larbi wuchs in Hamburg auf und studierte in vier verschiedenen Ländern. Anschließend arbeitete sie an Projekten der Entwicklungszusammenarbeit in Algerien und Äthiopien, bevor sie nach Hamburg zurückkehrte. Schon während ihres Studiums engagierte sich Lucy Larbi ehrenamtlich für Vielfalt und Inklusion.
Im Jahr 2015 gründete sie den Verein FoGGermany, der jungen Schwarzen Menschen in Deutschland neue Perspektiven bieten und ihre Beiträge zur Gesellschaft sichtbar machen möchte. 2021 wurde Lucy Larbi für ihre Ideen und ihr gesellschaftliches Engagement mit dem EDITION F Award in der Kategorie Business ausgezeichnet. 2023 erhielt sie den Digital Female Leader Award, und im Februar 2025 den MISS GERMANY Female Leader Award.
Um Afro-deutschen Young Professionals und Gründer:innen eine Plattform in der Wirtschaft zu bieten und sie sichtbar zu machen, initiierte Lucy Larbi im Jahr 2021 AiDiA – den ersten afro-deutschen Business-Pitch. Aus dieser Initiative hat sich mittlerweile die größte Business- und Kulturplattform Deutschlands entwickelt.
Sie ist außerdem Mitgründerin von akan afrofusion restaurant – dem ersten westafrikanischen Fusion-Restaurant in Deutschland, das von ihrem Bruder gegründet wurde und sich in der Hamburger Hafencity befindet.
Lucy Larbi’s Auswertungen des Clifton Strength Finders
Mit dem Clifton Strength Finder erfahren Menschen, welche der 34 Talentthemen in ihnen am stärksten ausgeprägt sind. Das sind Lucy Larbi’s Top 10 Stärken, die sie als Beraterin und Coach einsetzt:
1.Einfühlungsvermögen
2.Entwicklung
3.Verbundenheit
4.Bindungsfähigkeit
5.Positive Einstellung
6.Einzelwahrnehmung
7.Vorstellungskraft
8.Höchstleistung
9.Wissbegier
10.Intellekt
Zertifizierungen
Scrum Master / Product Owner / Agile Coach
OKR Master – Objective and Key Results
