Das Schreiben einer Vision ist mit die herausforderndste Aufgabe in Unternehmensausrichtung. Denn die Vision ist der Nordstern, der die Richtung des Schiffes angibt und das Bild in der Zukunft anvisiert.
Die Unternehmensvision ist der zweite Baustein des gesamten Unternehmens-Leitbildes. Das Leitbild besteht aus:
Eine Vision ist ein Bild in der Zukunft, das im besten Falle eine IST Situation eines Zustands oder unserer Welt beschreibt. Eine Vision ist eine Inspirationsquelle für alle Beteiligten im Unternehmen. Sie gibt den Mitarbeitern ein gemeinsames Ziel und eine klare Richtung, in die das Unternehmen strebt. Ohne eine Vision fehlt es an einem klaren Fokus und die Arbeit des Unternehmens wird ineffektiver und weniger motivierend. In Zeiten großer Veränderungen und Unsicherheiten ist eine Vision unerlässlich, um das Unternehmen auf Kurs zu halten und den Erfolg langfristig zu sichern.
Sie ist
🐌 Kurz
💥 Prägnant
🥳 Emotionalisieren
🤓 Leicht zu verstehen
🤯 Aber nicht leicht umzusetzen.
Ein Computer auf jedem Schreibtisch und in jedem Zuhause.
Die erste Vision von Microsoft. Relativ simple aber dennoch sehr ambitioniert und herausfordernd umzusetzen.
Die Vision ist der Nordstern eines Unternehmens.
Die Vision sollte Grundlage jeder Unternehmens-Entscheidung sein. Die VUCA Welt konfroniert uns ständig mit Disruptionen und neuen Herausforderungen. Eine klare Vision hilt jedem Unternehmen in Zeit von zunehmender Komplexität und Volatilität, Ruhe zu bewahren und auf den Nordstern ausgerichtet Entscheidungen zu treffen.
Zum anderen ist eine gute Vision eine einfache Orientierung für Mitarbeitende. Sie gibt den Mitarbeitenden das WAS vor. Wenn die Vision verstanden wird, so können Mitarbeitende im Zweifel auch ohne ein Management oder Führungskräfte das gewünschte Bild in der Zukunft erreichen. Sie würden es vielleicht anders machen (WIE), aber letztlich können Mitarbeitende so, ohne hierarchischer Führung agieren.
Eine starke Vision leitet sich von Unternehmenshypothesen ab. Eine Hypothese ist eine vorläufige Annahme oder Behauptung, die aufgrund von Beobachtungen oder Erfahrungen aufgestellt wird, um daraufbasierend untermerische Entscheidungen zu treffen. Die Anleitung zur Erabeitung von Hypothesen findest du hier.
Nun aber wie du eine Vision formulierst.
Schritt 1: Nimm dir deine Top 5 Hypothesen vor
Schritt 2: Für jede Hypothese beantworte die folgenden Fragen:
Schritt 3: Analysiere deine Antworten und finde Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den Hypothesen. Was sind die übergeordneten Themen oder Ideen, die sich daraus ergeben?
Schritt 4: Formuliere deine Vision. Nutze die Gemeinsamkeiten und übergeordneten Themen, um eine kurze, prägnante und inspirierende Beschreibung deiner Vision zu erstellen. Stelle sicher, dass sie als Nordstern für dein Unternehmen dienen kann.
Schritt 5: Überprüfe und verfeinere deine Vision regelmäßig, um sicherzustellen, dass sie immer noch relevant und inspirierend ist.
Schritt 1: Nimm dir deine Top 5 Hypothesen vor
Angenommen, du arbeitest für ein Unternehmen, das sich auf die Entwicklung von Elektroautos spezialisiert hat. Deine Top 5 Hypothesen könnten sein:
Schritt 2: Für jede Hypothese beantworte die folgenden Fragen:
Für Hypothese 1 könnten die Antworten lauten:
Schritt 3: Analysiere deine Antworten und finde Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den Hypothesen. Was sind die übergeordneten Themen oder Ideen, die sich daraus ergeben?
Aus den Antworten auf die Top 5 Hypothesen könnte man herausfinden, dass das übergeordnete Thema Nachhaltigkeit ist. Alle Hypothesen betonen die Bedeutung von Elektroautos als umweltfreundliche Alternative zu herkömmlichen Autos.
Schritt 4: Formuliere deine Vision. Nutze die Gemeinsamkeiten und übergeordneten Themen, um eine kurze, prägnante und inspirierende Beschreibung deiner Vision zu erstellen. Stelle sicher, dass sie als Nordstern für dein Unternehmen dienen kann.
Eine mögliche Vision für das Unternehmen könnte lauten:
“Alle Menschen entscheiden sich FÜR die Umwelt und Autofahrer:innen für unsere Elektroautos”
Schritt 5: Überprüfe und verfeinere deine Vision regelmäßig, um sicherzustellen, dass sie immer noch relevant und inspirierend ist.
Es ist wichtig, die Vision regelmäßig zu überprüfen und anzupassen, um sicherzustellen, dass sie immer noch relevant und inspirierend ist. Eine gute Vision sollte sich an veränderte Umstände und Bedingungen anpassen können.
Erinnere, dass das Formulieren einer Vision mehrere Iterationen dauern kann. Es ist empfehlenswert den ersten Aufschlag einige Tage liegen zu lassen und dann nochmal Adaptationen vorzunehmen.
Erinnere, dass das Formulieren einer Vision mehrere Iterationen dauern kann. Es ist empfehlenswert den ersten Aufschlag einige Tage liegen zu lassen und dann nochmal Adaptationen vorzunehmen.
Lucy Larbi ist Zukunftsdenkerin und Beraterin für mittelständische und große deutsche Unternehmen, die sich mit der agilen Transformation beschäftigen. Schlanke Prozesse und leistungsstarke Teams zu entwickeln sind ihre Expertise.
Zudem begleitet sie Unternehmen in allen Fragen rund um Diversität&Inklusion und verhilft ihnen mit gezielten Strategien zu mehr Vielfalt.
Sie ist außerdem Gründerin von FoG-Germany und Initiatorin von AiDiA - dem ersten Afrodeutschen Startup Pitch Event.