Networking verkürzt die Distanz zwischen einer Person und einer Möglichkeit. Mit dieser zentralen Botschaft sprach Unternehmerin und Leadership-Expertin Lucy Larbi am 1. Oktober 2026 auf der Female-Leadership-Konferenz The Dual Shift in München. In ihrer Keynote „The Power of Network“ zeigte sie, warum Netzwerke weit mehr sind als der Austausch von Kontakten und welche Bedeutung sie für berufliche Entwicklung, Unternehmertum und wirtschaftliche Teilhabe haben.
The Dual Shift: Eine Konferenz über Karriere, Familie und Selbstbestimmung
Die von Maria von Scheel-Plessen initiierte Konferenz The Dual Shift brachte Unternehmerinnen, Führungskräfte und Expertinnen zusammen, um über die unterschiedlichen Anforderungen und Möglichkeiten moderner Lebens- und Karrierewege zu diskutieren.
Im Mittelpunkt standen Themen wie Female Leadership, finanzielle Unabhängigkeit, Unternehmertum, Personal Branding und die Vereinbarkeit beruflicher und privater Lebensentwürfe.
Zu den angekündigten Speakerinnen gehörten unter anderem die Rennfahrerin Sophia Flörsch, Unternehmerin Alicia Lindner und Unternehmerin Isabel Grupp-Kofler. Sie brachten unterschiedliche Perspektiven auf Karriere, unternehmerische Verantwortung und persönliche Entwicklung ein.
Die Konferenz bot damit Raum für Gespräche über die Frage, wie Frauen ihre beruflichen und persönlichen Ziele selbstbestimmt verfolgen und sich dabei gegenseitig unterstützen können.
The Power of Network: Warum Netzwerke Möglichkeiten schaffen
In ihrer Keynote „The Power of Network“ stellte Lucy Larbi eine zentrale These in den Mittelpunkt:
„Networking verkürzt die Distanz zwischen einer Person und einer Möglichkeit.“
Denn häufig entscheidet nicht allein die eigene Kompetenz darüber, welche Chancen Menschen erhalten. Ebenso wichtig ist, wer von ihren Fähigkeiten weiß, welche Informationen sie erreichen und zu welchen Menschen und Entscheidungsräumen sie Zugang haben.
Ein gutes Netzwerk kann diese Distanzen verkürzen. Es verbindet Menschen mit Wissen, Erfahrungen, Ressourcen und Möglichkeiten, die ihnen sonst möglicherweise verschlossen bleiben würden.
Dabei geht es nicht darum, möglichst viele Kontakte zu sammeln. Entscheidend ist die Qualität der Beziehungen und die Bereitschaft, diese langfristig und gegenseitig zu pflegen.
Networking als strategische Kompetenz für Female Leadership
Gerade für Frauen in Führungspositionen und im Unternehmertum spielen berufliche Netzwerke eine wichtige Rolle. Sie können den Zugang zu neuen Geschäftsmöglichkeiten, Kooperationen, Mentoring und relevanten Entscheidungsräumen erleichtern.
Netzwerke sind deshalb nicht nur eine persönliche Ressource, sondern auch ein wirtschaftlicher Faktor.
Mit ihrer Keynote machte Lucy Larbi deutlich, dass strategisches Networking nicht erst dann beginnen sollte, wenn eine konkrete Gelegenheit oder Unterstützung benötigt wird. Nachhaltige Beziehungen entstehen durch gegenseitiges Interesse, Vertrauen und kontinuierlichen Austausch.
Die Konferenz The Dual Shift zeigte, wie wichtig Plattformen sind, auf denen Frauen unterschiedlicher Branchen und Karrierewege zusammenkommen, Erfahrungen teilen und neue Verbindungen aufbauen können.
Weitere Informationen zur Veranstaltung: The Dual Shift – offizielle Website.
